Главные события

Плановые отключения электроэнергии
20 Сентября 2019
Росреестр и Кадастровая палата приглашает жителей Хакасии на «Марафон горячих линий»
20 Сентября 2019
Информационное сообщение для субъектов малого и среднего предпринимательства
19 Сентября 2019

Новости города

  • Все
  • Общество
  • Официально
  • Прокуратура информирует
  • Документы

«Лучшее учреждение здравоохранения РФ» - такое звание теперь по праву носит черногорская хирургия 28.05.2012 «Лучшее учреждение здравоохранения РФ» - такое звание теперь по праву носит черногорская хирургия

    Всероссийский конкурс, который проводило Министерство здравоохранения РФ, собрало немало претендентов на высокое звание лучшей больницы. Эксперты Минздрава досконально изучили материалы, характеризующие деятельность черногорского учреждения. Учитывались показатели оперативной активности, процент выздоровления и летальности, оснащение медикаментами и оборудованием, квалификация медработников и многие другие показатели за весь 2011 год и первый квартал года наступившего.
    Сдача в эксплуатацию нового хирургического корпуса, оснащение его новым современным оборудованием привело к увеличению числа выздоровевших, снижению смертности. С введением эндоскопической хирургии больные стали быстрее поправляться, возросла эффективность лечения. И что немаловажно – современные методы лечения стали доступнее жителям города, которым теперь не нужно ездить на прием к узким специалистам в Абакан, Красноярск и другие города.
     Газета «Черногорский рабочий»

ХАКАСИЯ ЛИТЕРАТУРНАЯ 28.05.2012 ХАКАСИЯ ЛИТЕРАТУРНАЯ
Очередным республиканским библиофестивалем отметился в Черногорске праздник Славянской письменности и Всероссийский День библиотек.
Как рассказала Людмила ТАБАЧНЫХ, директор ЦГБ им. А.С. Пушкина, «своим рождением нынешний форум обязан Национальной библиотеке им. Н. Доможакова, где он впервые взял старт в 2010 году». В нынешнем году местом его проведения выбран Черногорск. На черногорскую землю съехались писатели и поэты (фестиваль проводится под названием «Литературная Хакасия в Черногорске»), историки и краеведы, работники библиотек, а также все, кому интересна книга.
Не случайно, открывая фестиваль, заместитель министра культуры Хакасии Наталья ГРИГОРЬЕВА отметила, что «с каждым годом форум вовлекает в свою орбиту все большее количество участников, становится насыщенней и доступнее для всех жителей республики». Свои пожелания участникам фестиваля высказали заместитель главы по социальным вопросам Андрей ВАЩЕНКО, директор республиканского Дома литераторов Александр КОТОЖЕКОВ, журналист и краевед Алексей АННЕНКО, поэты Алексей КОЗЛОВСКИЙ, Дмитрий ЛОГАЧЕВ, а также почетная гостья нынешнего мероприятия и наша землячка поэтесса Любовь КРАСЕВСКАЯ. Сегодня она проживает в Белоруссии, является членом Союза писателей республики, заместителем председателя Брестского отделения Союза писателей.
После торжественного открытия работа фестиваля продолжилась на творческих площадках в городских библиотеках и филиалах, читатели которых встретились с поэтами и писателями республики, приняли участие в часах краеведения, презентации топонимического мини-словаря «Земля Ширинская» и многих других проектах.
Людмила МАЦЕНКО, газета "Черногорск"

Пора экзаменов 28.05.2012 Пора экзаменов
  По всей стране для одиннадцатиклассников началось ЕГЭ.
  Сегодня пункт сдачи единого государственного экзамена в Черногорске открылся в лицее. Здесь одновременно сдавали три предмета. Свои знания по биологии показали 67 ребят, еще 72 выпускника этого и прошлых годов прошли тест по историю, ЕГЭ по информатике сдавали 27 человек.
Следующий экзамен, русский язык, будущим абитуриентам предстоит держать 31 мая. А завтра государственную итоговую аттестацию по математике предстоит сдавать выпускникам 9-х классов.  

ЛЕТО БЕЗ СКУКИ 28.05.2012 ЛЕТО БЕЗ СКУКИ
   С началом летних каникул на базе городского Центра чтения откроется «Летняя академия «Королевство красоты». В течение трех месяцев в стенах Центра будет работать бесплатный кинозал, проводиться мастер-классы по рукоделию, веселые посиделки, праздники юмора и красоты, к участию в которых приглашаются школьники и их родители. Также сотрудники Центра приглашают к сотрудничеству руководителей летних площадок.

    газета "Черногорск"

ЭЛЕКТРОННЫЙ БРАСЛЕТ 28.05.2012 ЭЛЕКТРОННЫЙ БРАСЛЕТ
   В Черногорске впервые начато использование электронных браслетов для отслеживания передвижений осужденных, приговоренных к наказанию в виде ограничения свободы.
    Как рассказала Елена ПИСАРЕВА, начальник филиала уголовно-исполнительной инспекции, осужденному разъяснили порядок отбывания наказания и правовые аспекты применения технических средств надзора, а также ответственность за порчу имущества.
    Браслет нельзя снимать даже при посещении бани. При попытке сделать это спутник фиксирует нарушение, и система подает сигнал, который поступает на пульт мониторинга. В первый раз за подобное нарушение выносится предупреждение, в последующие — по решению суда осужденный может быть направлен в колонию. Всего в филиале уголовно-исполнительной инспекции по Черногорску состоит 12 осужденных к ограничению свободы.      
  Этот вид наказания может исполняться и без применения электронных средств надзора и контроля. Важно, что система электронного мониторинга подконтрольных лиц позволяет не изолировать осужденного от всего общества, а только ограничивать его свободу.

Конкурс Совет депутатов (замещение вакантной должности) 28.05.2012 Конкурс Совет депутатов (замещение вакантной должности)

Совет депутатов города Черногорска объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности старшей группы должностей муниципальной службы - главного специалиста  отдела по экспертно-правовой работе. Конкурс будет проводиться в два этапа: прием документов: собеседование и тестирование.

 

Квалификационные требования к должности:

- высшее юридическое образование;

- стаж работы по специальности не менее 3-х лет;

- высокий уровень знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Республики Хакасия,  законов и иных нормативных правовых актов  применительно к исполнению должностных обязанностей.

 

            Желающий принять участие в конкурсе должен представить:

            - личное заявление;

            - собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной Правительством РФ форме с фотографией;

            - копию документа, удостоверяющего личность (по прибытии на конкурс – оригинал документа);

            - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

            - сведения о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, которые являются объектом налогообложения;

            - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

            - свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

            - медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности муниципальной службы; (учетная форма № 001-ГС/у);

- справка об отсутствии судимости;

- резюме (по желанию участника).

 

            Документы принимаются в течение двадцати дней с момента публикации настоящего объявления. Несвоевременное или неполное предоставление указанных документов без уважительных причин является основанием для отказа в участии в конкурсе.

Проект трудового договора прилагается.

            Прием документов осуществляется по адресу: .г. Черногорск, ул. Советская, дом 66, 2 этаж, кабинет №  214 в рабочие дни с 8-00 до 12-00 и  с 13-00 до 16-00.

            О дате проведения второго этапа конкурса (собеседования) будет сообщено дополнительно.

 

 

 

Совет депутатов  г. Черногорска

 

 

 

 

 

 

 

ПРОЕКТ

 

 

ТРУДОВОЙ   ДОГОВОР   __

 

г. Черногорск                                                                                               « __ »  ____ 2012 г.

 

Совет депутатов города. Черногорска в лице председателя Совета депутатов г. Черногорска _______________, действующего на основании Устава муниципального образования город Черногорск (именуемый в дальнейшем – «Представитель нанимателя «Работодатель»), с одной стороны, и гражданин _______________________________________________________-___________(именуемый в дальнейшем – «Муниципальный служащий»), с другой стороны, заключили настоящий договор о следующем:

1. Предмет трудового договора

1.1. Представитель нанимателя (Работодатель) обязуется предоставить Муниципальному служащему возможность прохождения муниципальной службы, на должности старшей группы должностей муниципальной службы  – главный специалист  отдела по экономике и правовой работе Совета депутатов города Черногорска; обеспечить ему прохождение муниципальной службы в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации с учетом особенностей, установленных федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом РХ от 06.07.2007 № 39-ЗРХ «О муниципальной службе в Республике Хакасия», нормативными правовыми актами муниципального образования город Черногорск; своевременно и в полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание и предоставить ему социальные гарантии.

Муниципальный служащий, поступающий на муниципальную службу, обязуется исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих.

1.2. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок.

2. Права и обязанности муниципального служащего

2.1. Муниципальный служащий имеет право на:

1. ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы;

2. обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3. оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

4. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;

6. участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7. повышение квалификации за счет средств местного бюджета;

8. защиту своих персональных данных;

9. ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10. объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11. рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12. пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2. Муниципальный служащий обязан:

1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Республики Хакасия, Устав муниципального образования, и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4. соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5. обязан соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих;

6.поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8. беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9. представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им и членами его семьи доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

10. сообщать Представителю нанимателя (Работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

11. соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 7 февраля 2007 года № 25 «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Республики Хакасия от 06.07.2007 № 39-ЗРХ «О муниципальной службе в Республике Хакасия» и другими законами Республики Хакасия;

12. сообщать Представителю нанимателя (Работодателю) обо всех значимых изменениях в персональных данных (смена фамилии, имени, адреса, паспортных данных и т.д.);

13. сообщать Представителю нанимателя (Работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

14. осуществлять правовую и антикоррупционную экспертизу проектов решений Совета депутатов г.Черногорска и решений Совета депутатов г.Черногорска, готовить соответствующие заключения;

15. осуществлять правовое обеспечение заседаний Совета депутатов г.Черногорска, его постоянных комиссий, депутатских объединений в их работе;

16. вести учет и систематизацию вносимых изменений и дополнений в российское и республиканское законодательство;

17. участвовать в работе по рассмотрению писем, жалоб и заявлений граждан;

18. оказывать консультационную помощь по правовым вопросам депутатам Совета депутатов г.Черногорска;

19. направлять заявления в Управление Федеральной антимонопольной службы по Республике Хакасия о даче согласия на предоставление муниципальных преференций по проектам решений Совета депутатов г.Черногорска.

Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Хакасия, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Права и обязанности Представителя нанимателя (Работодателя)

3.1. Представитель нанимателя (Работодатель) имеет право:

1. заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Муниципальным служащим в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

2. поощрять Муниципального служащего за добросовестный эффективный труд;

4. требовать от Муниципального служащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

5. привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

6. принимать локальные нормативные акты.

3.2. Представитель нанимателя (Работодатель) обязан:

1. соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, соглашений и трудовых договоров;

2. предоставлять Муниципальному служащему работу, обусловленную трудовым договором;

3. обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

4. обеспечивать Муниципального служащего оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

5. обеспечивать Муниципальным служащим равную оплату за труд равной ценности;

6. выплачивать в полном размере причитающуюся Муниципальному служащему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

7. знакомить Муниципального служащего под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

8. своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

9. осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;

10. возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

11. исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

 

4. Муниципальному служащему гарантируются:

 

1. условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

2. право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4. медицинское обслуживание муниципального служащего;

5. пенсионное обеспечение;

6. защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

5. Муниципальный служащий обязан соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2. осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4. наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;

5. близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6. прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7. наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8. представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9. непредставления установленных федеральными законами и законами Республики Хакасия сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

6. Муниципальный служащий обязан соблюдать запреты, связанные с муниципальной службой

6.1. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:

1. состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами Республики Хакасия, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

2. замещать должность муниципальной службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;

б) избрания или назначения на муниципальную должность;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

г) заниматься предпринимательской деятельностью;

3. быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами и законами Республики Хакасия;

4. получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

5. выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

6. использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

7. разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

8. допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

9. принимать без письменного разрешения руководителя муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций;

10. использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

11. использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

12. создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

13. прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

14. входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

15. заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

6.2. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей

 

7. Рабочее время и время отдыха муниципального служащего

 

7.1. Муниципальному служащему устанавливается 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Время начала и окончания ежедневной работы определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.

7.2. Муниципальному служащему устанавливается отпуск продолжительностью: основной - 30 календарных дней и дополнительный в соответствии с Законом РХ «О муниципальной службе в Республики Хакасия». Отпуск предоставляется в соответствии с ежегодным графиком отпусков и может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

8. Оплата труда муниципального служащего

8.1 Оплата труда Муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

- должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад); денежного поощрения; премирования, (решение о премировании принимается Работодателем); материальной помощи выплачиваемой один раз в календарный год; иных выплат в соответствии с действующим законодательством.

8.2. Установление и выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу, премирование и оказание материальной помощи муниципальному служащему производятся в порядке и на условиях, предусмотренных Положением о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Черногорска, издаваемым представительным органом в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия.

9. Изменение и прекращение трудового договора

9.1. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме.

9.2. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям и в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

10. Ответственность сторон трудового договора

10.1. Несоблюдение Работником положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих учитывается при проведении аттестации, а также при наложении дисциплинарных взысканий

10.2. При несоблюдении условий трудового договора и нарушении требований законодательства Российской Федерации о труде стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Прочие условия

11.1. Настоящий трудовой договор подписан  ___________ 2012 года в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, которые имеют равную юридическую силу.

11.2. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания сторонами.

12. Адреса и подписи сторон

РАБОТОДАТЕЛЬ:                                                             Муниципальный служащий:

Совет депутатов  г. Черногорска

 

 

Ф.И.О.

Адрес: г. Черногорск

 

адрес

Советская, 66

 

 

 

 

 

Председатель Совета депутатов

г. Черногорска

 

подпись

_________________

 

______________________________

 

 

 

 

Экземпляр трудового договора получила:            ______________

 

 ЧТОБЫ В ДОМЕ БЫЛО ТЕПЛО 28.05.2012 ЧТОБЫ В ДОМЕ БЫЛО ТЕПЛО
   В Министерстве регионального развития Хакасии прошло очередное совещание по подготовке к следующему отопительному сезону.
Боградский район и Черногорск стали первыми муниципалитетами, которые представили свои предложения по уточнению мероприятий, необходимых для подготовки объектов жизнеобеспечения и инженерных коммуникаций к осенне-зимнему сезону 2012-2013 гг.
  В Черногорске, по мнению Александра СОРОКИНА, первого заместителя главы города, наиболее проблемными объектами являются участки тепловых сетей ООО «ХакТЭК», ООО «Тепловые системы» и коммунальная инфраструктура п. Пригорск.
  В связи с этим у администрации города в планах на этот год: подготовить к работе в зимних условиях 11 котельных и 679 многоквартирных домов, капитальный ремонт 1,420 км тепловых и 5,18 км водопроводных сетей. На котельных предполагаются следующие виды работ: ревизия и замена запорной арматуры, котельного оборудования, сетевых насосов и др.
Минрегион Хакасии рекомендовало городской администрации уточнить объёмы работ, в том числе финансирование по каждому объекту.
   газета "Черногорск"

 ВОЗВРАЩЕНИЕ «ЗАРНИЦЫ» 28.05.2012 ВОЗВРАЩЕНИЕ «ЗАРНИЦЫ»
   В Абакане в Парке Победы, у Вечного огня, состоялось открытие военно-патриотической игры «Победа», которую старшее поколение помнит как «Зарницу».
   Военно-патриотическая игра развернулась практически по всему городу: соревнования и конкурсы по строевой подготовке, огневому рубежу прошли на территории абаканских школ, а также в воинской части № 01662. Затем ребятам предстояло преодолеть «школу выживания» в Парке культуры и отдыха.
В игре принимали участие более 150 школьников – сборные команды со всех районов республики, которые стали победителями муниципальных этапов. Черногорцы заняли 4-е общекомандное место, а на этапе «Школа безопасности» стали первыми. Теперь команда-победитель из школы № 20 примет участие во всероссийских соревнованиях. Подготовили ребят из класса оборонно-спортивного профиля Раиса Букреева и Ирина Кожлева.

    газета "Черногорск"

Праздник прощания с детством 25.05.2012 Праздник прощания с детством
        Сегодня во всех школах Черногорск прозвенел последний звонок для 257 одиннадцатиклассников  и 639 девятиклассников.
Представители администрации, Управления образования и депутаты  города посетили торжественные линейки в учебных учреждениях.
    - Дорогие ребята! Для Вас наступает трудная пора экзаменов. И оттого, как пройдут эти испытания, зависит ваша дальнейшая судьба, - сказал на линейке, собравшей учащихся школы № 7, и.о. главы Черногорске Александр Сорокин. - Я желаю Вам верно сделать свой профессиональный выбор, никогда не забывать уроков родной школы, всегда помнить и уважать своих учителей, ценить и беречь своих родителей. Удачи Вам, свершения всех надежд и достижения поставленных целей.
    Также Он поблагодарил педагогов за терпение и доброту, пожелал им профессиональных успехов, талантливых и благодарных учеников.
    В этом году 27 выпускников 11-х классов претендуют на золотые и серебряные медали, 17 девятиклассников – на аттестаты особого образца.

АЛКОГОЛЮ – НЕТ! 25.05.2012 АЛКОГОЛЮ – НЕТ!
  Активисты «Молодой Гвардии» Черногорска, накануне праздника «Последний звонок», решили напомнить предпринимателям и продавцам о недопустимости продажи алкоголя несовершеннолетним и об административной ответственности, которая предусмотрена за такое нарушение.
  - Мы рассчитываем, что в этом году продавцы будут ответственнее подходить к нашим призывам, - считают организаторы акции. - Закон, запрещающий продажу пива несовершеннолетним, действует не первый год. Поэтому для нас важно еще раз донести до всех слоев общества, что закон запрещает продажу алкоголя несовершеннолетним и обязывает продавцов проверять документы у покупателей, совершеннолетие которых вызывает сомнения.
Активисты надеются, что «Последний звонок», прозванный в последнее время праздником «пьяных бантиков», пройдет без приводов несовершеннолетних в дежурную часть.
  Стражи порядка подчеркивают, что в случае выявления несовершеннолетнего в состоянии алкогольного опьянения, подросток будет доставлен в дежурную часть, где в этот день будут также дежурить инспектора ПДН, будут вызваны родители, составлен протокол об административном нарушении. Если же в ходе патрулирования общественных мест будут выявлены магазины, продающие алкоголь несовершеннолетним, то это наказывается штрафом.


Новости 5971 - 5980 из 6171
Начало | Пред. | 596 597 598 599 600 | След. | Конец Все

Дебют проекта «Славим людей труда!» - с угольком и огоньком 11.04.2013 Дебют проекта «Славим людей труда!» - с угольком и огоньком
Независимо от престижности профессии, каждый значим и важен на своем месте, работает на конечный результат и делает...

Щадящие гинекологические операции теперь доступны для жительниц Черногорска 05.04.2013 Щадящие гинекологические операции теперь доступны для жительниц Черногорска
Хирурги черногорского родильного дома успешно внедрили в работу современный операционный комплекс лапароскопии и гистероскопии...

Упрощенный порядок получения гражданства Российской Федерации отдельными категориями лиц 19.03.2013 Упрощенный порядок получения гражданства Российской Федерации отдельными категориями лиц
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 декабря 2012 года № 1608 ...

Российские меры по борьбе с курением станут одними из самых жестких в мире 21.02.2013 Российские меры по борьбе с курением станут одними из самых жестких в мире
По данным Минздрава, от болезней, вызванных курением, ежегодно умирают 400 тысяч россиян...

В Черногорске состоится фотокросс «Время молодых» 23.01.2013 В Черногорске состоится фотокросс «Время молодых»
Медиахолдинг «Черногорск-Информ» и Комитет по культуре молодежи и спорту Администрации города и объявили конкурс - Фотокросс «Время молодых».

Черногорский дзюдоист лучший в Сибирском округе 23.01.2013 Черногорский дзюдоист лучший в Сибирском округе
Накануне в Новосибирске состоялось Первенство Сибирского Федерального округа по борьбе дзюдо.

Городская муниципальная газета «Черногорск» объявляет фотоконкурс «Про любовь» 23.01.2013 Городская муниципальная газета «Черногорск» объявляет фотоконкурс «Про любовь»
Городская муниципальная газета «Черногорск» объявляет фотоконкурс «PRO любовь», посвященный Дню влюбленных. Сладкий поцелуй, неповторимая улыбка любимого, первое романтическое свидание.

Черногорск готовится к Чемпионату по трековым автогонкам 22.01.2013 Черногорск готовится к Чемпионату по трековым автогонкам
26 и 27 января в Черногорске на трассе автомотодрома "Форсаж" пройдет первый этап Чемпионата Хакасии по зимним трековым автогонкам.

По страницам памяти 18.01.2013 По страницам памяти
Накануне в Музее истории Черногорска состоялась встреча с ветеранами войны, на которой была презентована книга «Они ковали Победу».

Плановые отключения электроэнергии 20.09.2019 Плановые отключения электроэнергии
Управление ГО, ЧС и ПБ администрации г. Черногорска информирует

Росреестр и Кадастровая палата приглашает жителей Хакасии  на «Марафон горячих линий» 20.09.2019 Росреестр и Кадастровая палата приглашает жителей Хакасии на «Марафон горячих линий»

С понедельника, 23 сентября, Управление Росреестра по РХ вместе с Кадастровой палатой приглашают жителей Хакасии к участию в «Марафоне горячих линий». 

Информационное сообщение для субъектов малого и среднего предпринимательства 19.09.2019 Информационное сообщение для субъектов малого и среднего предпринимательства
В 2019 году в Республике Хакасия реализуется региональный этап Всероссийского конкурса «Лучший социальный проект года – 2019» (далее – Конкурс).

Информационное сообщение для субъектов малого и среднего предпринимательства 19.09.2019 Информационное сообщение для субъектов малого и среднего предпринимательства
Администрация  города Черногорска в 2019 году в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка предпринимательской инициативы» оказывает  финансовую  поддержку субъектам социального предпринимательства

Завтра специалисты Росреестра и УФНС расскажут жителям Хакасии все о недвижимости и налогах на нее 19.09.2019 Завтра специалисты Росреестра и УФНС расскажут жителям Хакасии все о недвижимости и налогах на нее

Завтра жители нашей республики могут принять непосредственное участие в познавательном и полезном флеш-мобе «Недвижимость и налоги».

Плановые отключения электроэнергии 18.09.2019 Плановые отключения электроэнергии
Управление ГО, ЧС и ПБ администрации г. Черногорска информирует

Учебная эвакуация в школе 18.09.2019 Учебная эвакуация в школе
Рассмотрим подробно план проведения учебной эвакуации при пожаре в школе и других образовательных учреждениях. Как безопасно провести эвакуацию, действия учащихся и педагогического состава при эвакуации из школ, МСОУ, МБДОУ

Школа электронных услуг: Получить электронную подпись просто! 18.09.2019 Школа электронных услуг: Получить электронную подпись просто!

Перевод государственных услуг в электронный вид заметно ускоряет и упрощает проведение процедур, позволяет исключить человеческий фактор и защитить информацию от искажения и потери данных. 

Правила электробезопасности в повседневной жизни 18.09.2019 Правила электробезопасности в повседневной жизни
Коварная особенность электроэнергии заключается в том, что она невидима, не имеет запаха, цвета, и обнаружить ее человек не может, так как для этого у него нет соответствующих органов чувств

В Росреестре Хакасии действует круглосуточный «телефон доверия» 18.09.2019 В Росреестре Хакасии действует круглосуточный «телефон доверия»

В Управлении Росреестра по Республике Хакасия в автоматическом режиме, круглосуточно действует «телефон доверия». Жители Хакасии могут сообщать о фактах коррупционных проявлений, конфликта интересов в действиях (бездействии) гражданских служащих Управления Росреестра по РХ, несоблюдении ими ограничений и запретов, установленных законодательством РФ, по телефону: 8(3902) 22-67-45. Все сообщения записываются. Конфиденциальность поступившего обращения гарантируется. Время приема одного обращения в режиме работы автоответчика не должно превышать 5 минут.

На защите прав инвалидов 19.09.2019 На защите прав инвалидов
Прокуратурой г. Черногорска осуществляется проверка исполнения законодательства о социальной защите прав инвалидов

Проведена проверка 18.09.2019 Проведена проверка
Прокуратурой г. Черногорска организована проверка по обращению двух граждан по вопросу необеспечения льготными лекарственными препаратами.

Телефон доверия 17.09.2019 Телефон доверия

Статьей 35 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» гарантировано общедоступное, бесплатное школьное образование, также установлено, что учебники и учебные пособия, включая рабочие тетради, должны предоставляться учащимся ...

Внесены изменения в Жилищный кодекс Российской Федерации 17.09.2019 Внесены изменения в Жилищный кодекс Российской Федерации
Изменения коснулись порядка взыскания просроченной задолженности по  оплате за жилое помещение и коммунальные услуги третьими лицами, в том числе кредитным организациям или лицам, осуществляющим деятельность по возврату просроченной задолженност...

Вынесен приговор 17.09.2019 Вынесен приговор
За жестокое обращение с животным  - уголовное наказание

Прокуратура разъясняет 17.09.2019 Прокуратура разъясняет
О противодействии коррупции в сфере деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Работает "телефон доверия" 05.09.2019 Работает "телефон доверия"
Для оперативной связи с гражданами в целях получения информации о фактах укрытия преступлений от учёта и регистрации, превышения и злоупотребления полномочиями должностными лицами правоохранительных и иных органов, коррупции, экстремизма, нарушении прав несовершеннолетних,...

Разъяснение законодательства 03.09.2019 Разъяснение законодательства
Отменяется обязательное нотариальное удостоверение отдельных видов сделок с долями в праве общей собственности.

Вынесен приговор 02.09.2019 Вынесен приговор
02.09.2019 мировым судом судебного участка № 5 г. Черногорска вынесен приговор за жестокое обращение с несовершеннолетними.

О результатах проверки. 30.08.2019 О результатах проверки.
Прокуратура г. Черногорска провела проверку соблюдения законодательства об образовании.

20.09.2019  Постановление № 2378-П от 19.09.2019
О проведении месячника по благоустройству города

Скачать документ (Постановление №2378-П от 19.09.2019.doc, 62.5 КБ)


19.09.2019  Постановление № 2375-П от 19.09.2019
О начале отопительного периода 2019-2020 годов на объектах социального назначения города Черногорска

Скачать документ (Постановление о начале СОЦ. № 2375-П.docx, 37.5 КБ)


18.09.2019  Постановление № 2318-П от 13.09.2019
О внесении изменений в постановление от 12.10.2015 № 3480-П «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Черногорска»

Скачать документ (Изменения 3480 ШКОЛЫ.docx, 51.03 КБ)


18.09.2019  Постановление № 2284-П от 10.09.2019
О внесении изменений в постановление от 11.03.2014 № 578-П «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных дошкольных образовательных организаций города Черногорска»

Скачать документ (Изменения 578 САДЫ.docx, 50.8 КБ)


17.09.2019  Постановление № 2303-П от 12.09.2019
О внесении изменений в постановление Администрации г.Черногорска от 24.07.2019 №1839-п «О предоставлении разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка, на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства»

Скачать документ (№2303-П от 12.09.19.docx, 33.82 КБ)

Скачать документ (Протокол от 11.09.2019.docx, 14.05 КБ)


16.09.2019  Постановление № 2323-П от 16.09.2019
Об утверждении Положения о предоставлении служебных жилых помещений муниципального жилищного фонда города Черногорска

Скачать документ (пост. 2323-п служебное.doc, 79 КБ)


16.09.2019  Постановление № 2281-П от 10.09.2019
О внесении изменений в постановление Администрации города Черногорска от 26.04.2017 № 1200-п «Об утверждении Административного регламента по осуществлению муниципального жилищного контроля»

Скачать документ (Постановление от 04.09.2019 № 2214-п.doc, 68 КБ)


16.09.2019  Постановление № 1733-П от 12.07.2019
О внесении изменений в постановление Администрации г. Черногорска от 14.12.2010 N 3197-п «Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидий из бюджета города муниципальным бюджетным учреждениям»

Скачать документ (Пост. от 12.07.19 №1733-п.doc, 58 КБ)


16.09.2019  Постановление № 2307-П от 10.09.2019
О создании Рабочей группы по содействию развитию конкуренции на территории муниципального образования город Черногорск

Скачать документ (Постановление о создании рабочей группы по содействию развитию конкуренции.docx, 41.81 КБ)

Скачать документ (Приложение 1.doc, 73 КБ)

Скачать документ (Приложение 2.docx, 21.31 КБ)


12.09.2019  Постановление № 2283-П от 10.09.2019
О подготовке документации по планировке территории города Черногорска

Скачать документ (№2283-п от 10.09.19.docx, 34.14 КБ)



Постановления 1 - 10 из 2048
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все

Инвестиционная карта города

3.151569123975

Глава города


Белоногов
Василий Васильевич

Информация

Население: 77397 человек (01.01.2019)
Площадь: 118 км2
Часовой пояс: UTC +7
Телефонный код: +7 39031
Почтовый индекс: 655154 
Код региона: 19


Адрес администрации:
ул.Советская,  д.66
Телефон приемной:
(39031) 2-25-72
Факс приемной:
(39031) 2-30-27
Адрес электронной почты:
chernadm@yandex.ru
 
Режим работы:
пн - пт 8:00 - 17:00
обед 12:00 - 13:00
сб - вс - выходной


Адрес Совета депутатов:
ул.Советская, д.66
Телефон,факс приемной:
(39031) 2-33-07
Адрес электронной почты
sov.dep@bk.ru

Погода в Черногорске

Температура:

Ветер:

Давление:

Влажность:

Восход: 04:23

Закат: 21:28